广东珠海新录公务员先到基层锻炼

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　　广东珠海新录公务员先到基层锻炼：

　　我市新录用公务员凡基层工作经历不满两年的，试用期满后需到基层单位锻炼一年。记者昨日从市委组织部获悉，这一新规从2012年新录用的公务员开始，计划每年12月组织实施，将重点安排到困难较多、矛盾集中的地方开展工作、接受磨炼。

　　据了解，近年来，我市新录用公务员有一半以上为高校应届毕业生，他们历经百里挑一的激烈竞争，综合素质和潜能自不必说，但也普遍缺乏扎实的社会实践和艰苦环境的磨炼，对基层情况缺乏透彻了解;缺少在不同岗位的锻炼经验，立足基层实际、化解矛盾和解决实际问题的能力明显不足。

　　针对这一问题，根据《中共珠海市委关于加强区(功能区)、镇(街)领导班子及村(社区)“两委”班子建设的意见》中，关于“建立新录用公务员下基层锻炼制度”的要求，市委组织部、市人力资源和社会保障局研究制定了《珠海市新录用公务员到基层锻炼试行办法》，规定新录用公务员需先到基层锻炼，重点是面向镇(街)、村(居)、企事业单位或一线窗口单位、信访部门等直接服务基层群众的一线岗位。在培养方式上，也放手交给基层，工作成绩由基层评判。

　　根据办法，新录用人员到基层锻炼实行带教导师制，接收单位指派一名政治思想好、业务素质较高的带教导师，负责制定新录用人员的具体学习和工作计划，协助接收单位对新录用人员进行考核与管理。锻炼期满，由带教导师、接收单位和上级主管部门，对新录用人员在基层锻炼的情况进行严格考核，考核不合格的，将延长锻炼时间。

　　市委组织部相关负责人表示，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，是我们党培养锻炼干部的一贯指导思想。当前是珠海经济社会发展的关键时期，新录用公务员到基层锻炼，有利于提高年轻干部的群众观点、群众意识，提升解决实际问题的能力、服务基层单位的能力、提升密切群众及做群众工作的能力。试行办法体现了国家干部人事制度改革方向，是我市创新干部培养机制，加强公务员队伍建设的又一项重要举措。

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（编辑：东莞华图）