2013年广州市市政设施收费处公开招聘工作人员公告

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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(2009年省政府第139号令)，广州市市政设施收费处(广州市中小客车指标调控服务中心)面向社会公开招聘事业单位工作人员3名，具体内容如下：

　　一、招聘单位的简介和性质

　　广州市市政设施收费处(广州市中小客车指标调控服务中心)是全额拨款事业单位(处级)，主要负责广州市城市路桥隧道车辆通行费的征收工作，以及承担本市中小客车指标调控管理的相关事务性、辅助性工作，具体负责本市中小客车指标申请的受理、归集、资格审查、审核结果的公布、指标配置、政策咨询等事务性工作。

   二、招聘岗位、人数及资格条件

应聘人员须具备《关于印发<广州市事业单位人事制度改革问答（一）>的通知》（穗人社发〔2010〕128号)第十九条规定的基本条件和符合报考岗位所需的资格条件。

　　三、报名办法

　　1、报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2、报名时间：2013年2月25日至2月27日共3个工作日，在办公时间内(上午：8：30-12：00，下午：2：00-5：30)接受报名。

　　3、报名地点：广州市市政设施收费处劳动工资科

　　地址：广州市东风东路585号八楼

　　电话：020-83877316

　　4、报名要求。

　　①填写《广州市市政设施收费处公开招聘报名表》，每位应聘者限报考一个职位。

　　②报名时应带齐以下证件的原件并备复印件一份：户口簿、身份证、毕业证书、计划生育证明(或未婚证明)和招聘岗位资格条件所需的资格证书、证明材料;相片2张(近期、正面、免冠、小一寸、彩色)。应届毕业生须携带毕业生就业推荐表，暂缓就业的高校毕业生须携带暂缓就业协议书。

　　四、资格审查

　　对符合条件的应聘人员，由招聘单位进行资格审查后发给准考证。应聘者提供的资料应当真实、有效，如发现弄虚作假，招聘单位有权中止或取消聘用手续。

　　五、考试

　　报名人数达到招聘岗位数1∶3比例，该岗位才准予开考;否则，该岗位将取消招考。考试由笔试和面试两个环节组成，笔试成绩从高分到低分确定面试人选进行面试。最后总成绩的计算笔试和面试各占50%。

　　(一)笔试。

　　笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。

　　1、笔试主要测试应聘人员的公共基础知识，时间为120分钟。不指定考试参考用书。

　　2、笔试时间：待定。

　　3、笔试地点：待定。

　　4、笔试成绩书面或电话通知应聘者，并在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布公示。

　　(二)面试。

　　1、参加面试人数，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘岗位人数1∶2的比例确定，不足1：2的比例，该岗位将取消招考。面试成绩占总成绩的50%。

　　2、面试内容。主要测试应聘者对所应聘岗位工作的理解和熟悉程度，待人接物的举止仪表，处理问题的应变能力等。

　　3、进行资格复核。参加面试前进行资格复核，面试者持本人身份证、户口簿、毕业证、专业技术资格证、执业资格证，以上材料均须原件及复印件(非全日制普通高等院校毕业的，需同时提供省级学历鉴定部门出具的学历鉴定证明)。已婚人员还需按上述要求提供其配偶的相应证件、材料及计生证明，其中应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，暂缓就业的高校毕业生还须提供暂缓就业协议书。

　　4、资格复核及面试的具体时间、地点，以届时通知为准。

　　5、面试成绩当场向应聘者公布，并在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布公示。

　　六、体检、考核

　　根据应聘者总成绩从高到低顺序，按招聘岗位人数1∶1比例确定进入体检和考核人选。

　　1、进入体检的人员安排到指定医院体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行。

　　2、根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作规定》，对体检合格者由招聘单位进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

　　3、若体检或考核不合格，可按总成绩从高到低，依次递补。

　　七、聘用及相关待遇

　　(一)通过全部考试、体检和考核的拟聘人员名单，在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按规定办理相关聘用手续。

　　(二)对应届毕业生、暂缓就业的高校毕业生实行12个月试用期。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，招聘单位可解除聘用合同。

　　(三)聘用人员在试用期、聘用期的工资待遇，按照国家规定的事业单位工作人员福利待遇标准执行。

　　八、其他事项

　　(一)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。

　　(二)应聘者考试、面试应独立完成，如发现考试作弊，取消其应聘资格。

　　(三)应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

　　(四)非广州市常住户籍人员成功应聘后，须自行解决户籍和居住问题。

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（编辑：东莞华图）