企业内部评的职称将获外界认同

　　非公企业“内部职称”有望得到外界承认。昨日在世界莞商联合会镇街办事处成立动员大会上，东莞市委常委、统战部部长李小梅透露，东莞已将如何对接非公企业内部职称评定问题纳入议程，首批试点企业将在世界莞商联合会会员当中产生。　　企业职称难获社会承认　　“就算是华为这样的大企业，也没有自个去评定(外界承认的)职称。许多大型民企也有内部职称，但一离开企业，在这方面就成了空白。”李小梅说，一直以来职称的认定基本都在体制内的事业单位、国有企业等进行，体制外的企业相关性不大。　　广东易事特电源股份有限公司人力资源相关负责人聂先生说，非公企业和体制内单位评定职称，流程都是一致的，都要通过政府人力资源部门职称认定办公室，通过考试、资料审核等过程后认定。　　“但国企、事业单位的职称跟待遇直接挂钩，工作调动也不影响职称。但民企薪资一般不与职称挂钩，职称评定又较繁杂，很多民企一般不愿意参与职称评定。”聂先生如是说。　　莞商企业将试点职称评定　　目前东莞许多民企更愿意在内部进行职称认定，不过企业内部职称，走出企业基本上就无人承认的。　　李小梅表示，“目前省里也在考虑这个事情，如果启动将是全国首创。”　　聂先生说，对于这种将企业职称对接外部职称评定的做法，企业会很欢迎。他介绍，目前东莞人力资源部门已对企业内部职称评定等情况进行了调研。　　“我们民营企业希望在职称评定上可以进一步简化流程，如果能够对接，对企业引进人才有非常积极的意义。”东莞五金企业一位老板如是说。　　李小梅表示，对于企业职称评定的这种探索，可为人才价值体现创造良好的环境，进行内部职称对接的企业将在莞商企业首先展开。(记者 张奇锋)

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