东莞市人力资源系统事业单位2014年公开招聘公告

东莞市涉外就业服务中心、东莞市职业训练指导中心、东莞市职业介绍 服务中心、东莞市高技能公共实训中心、东莞市职教城管理办公室、东莞市莞城人力资源 服务中心、东莞市东城人力资源服务中心、东莞市大岭山人力资源服务中心、东莞市谢岗 人力资源服务中心、东莞市清溪人力资源服务中心、东莞市企石人力资源服务中心、东莞 市石排人力资源服务中心、东莞市茶山人力资源服务中心为东莞市人力资源局管理的事业 单位。上述单位经费均由市财政核拨。因业务需要，现根据《广东省事业单位公开招聘人 员办法》等有关文件规定，上述13个单位决定面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关 事项公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞 争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘岗位为管理岗位和专业技术岗位，具体见《东莞市人力资源系 统事业单位2014年公开招聘职位表》（附件1）。

三、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见附件1）。

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正 派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（4）有志于从人力资源服务事业，具有扎实的专业基础知识，较强的 专业技能水平及语言表达能力。

（5）符合计划生育政策规定。

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事 业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

（7）管理岗位要求年龄35周岁以下，专业技术岗位要求年龄40周岁以 下，具有博士、高级职称或高级技师职业资格的，年龄放宽到45周岁以下。

（8）报名人员需符合《东莞市引进人才暂行规定》第四条适合引进的 人才对象及条件第（一）至第（五）款。

2、报名方法

采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑 钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历，每位应聘者只能报考一个岗位。

报名需提交的资料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）户口簿原件及复印件；

（3）学历学位证书、学历学位验证原件及复印件，人事档案保管证明 或人事代理关系合同书原件及复印件；

（4）近期一寸免冠彩色正面照片3张；

（5）工作经验证明（提供劳动合同或聘用合同和社会保险缴纳证明等 ）。

（6）三个月内由镇级以上计生部门出具的计划生育证明。

3、报名时间：2014年11月3日至5日，上午9:00-11:30，下午14:30- 17:00。

4、报名地点：东莞市育兴路101号市人力资源局大院内市涉外就业服务 中心四楼会议室。

（二）资格审查

根据招聘条件，由用人单位和其主管部门负责报考资格审查，并向通过 资格审查的报考者现场发放准考证，通知具体考试时间、地点。

（三）考试

C02岗位采用“实操+面试”的方式进行，其他岗位采用 “笔试＋面试”的方式进行，笔试、实操、面试成绩采用百分制，均设定60分 为合格分数线。考生携带准考证和身份证参加考试。招聘岗位报考人数与拟招聘人数不足 3:1的，该岗位取消招聘。

1、笔试

笔试时间：2014年11月29日，具体安排见准考证。以笔试成绩从高分到 低分排序，按岗位招考人数1:3的比例从笔试成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达 不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个 工作日内在东莞市人力资源政务信息网进行公布。

2、实操

实操时间、地点另行通知。以实操成绩从高分到低分排序，按岗位招考 人数1:3的比例从实操成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达不到规定比例的，按实 际合格人数确定面试对象。实操成绩和入围面试人员名单当场宣布。

3、面试

面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、专业知 识、临场应变能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。实操岗位（C02岗位） 面试于实操当天进行，其余岗位面试时间、地点另行通知。面试成绩当场宣布。

4、考试总成绩计算

笔试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；实操岗位 总成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%。考生总成绩相同的，则依次按照笔试 （实操）成绩高低顺序确定名次。考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分进行排序， 按岗位拟招聘人数确定体检人选。

（四）体检

遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，按 考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中确定体检人员名单 ，在指定时间进行体检。

（五）考察

对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员 考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。

（六）确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信 息网公示7个工作日。

如因体检、考察或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业 单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

（八）结果备案

在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案 。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须 真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有 不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网查 询。

咨询电话：22203623 ，联系人：卢爱芬、罗云开

附件：

1、《东莞市人力资源系统 事业单位2014年公开招聘职位表》

2、广东省事业单位公开招 聘人员报名表

　

　　东莞市人力资源局

　　2014年10月20日

东莞公务员考试院

http://dongguan.huatu.com/

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