东莞银行招聘博士高层次人才1人公告（截止日期：5月30日）

2019-04-26 16:35 东莞人事考试网来源：国家公务员考试网

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　　东莞银行股份有限公司成立于1999年9月，下辖1个总行营业部、12家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行)、香港代表处，发起设立6家村镇银行，参股河北省邢台银行。

　　自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神。截至2018年11月末，东莞银行资产总额超三千亿元。入选原中国银监会全国12家“领头羊”城市商业银行计划，是华南地区唯一入选的城商行;连年入选英国《银行家》杂志世界银行500强、中国银行100强。

　　根据东莞市“十百千万百万”人才工程要求，现我行公开招聘博士高层次人才，将纳入东莞市百名博士党政国企人才计划，诚邀您的加入，共筑职业平台、共创美好未来!

　　一、招聘需求

　　招聘基本条件：

　　1、具有全日制博士研究生学历、学位，年龄一般在35周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽至40周岁;

　　2、须入户东莞，享受20万安居补贴和8万元/年的生活津贴(分10年领取)，共100万元补助;

招聘岗位	专业方向	人数	待遇	需具备的其他条件
金融市场部副总经理/相应专业技术职务	金融工程、保险精算、数学、统计等相关专业	1	基本薪酬约80万元/年，再根据个人或所管理的团队业绩进行绩效奖励考核	1、“副总经理”职位要求从事6年以上金融工作经验并具备5年以上直接参与衍生产品交易活动或风险管理的资历，且无不良记录； “相应专业技术职务”职位要求从事4年以上金融工作经验具备3年以上直接参与衍生产品交易活动或风险管理的资历，且无不良记录；对于能力特别优秀的可适当放宽； 2、持有CFA、CPA、FRM、ACCA等其中两种或以上资格证书； 3、熟悉金融市场条线工作，熟悉我行战略规划方向和管理思维，熟悉金融监管政策； 4、具备较强的分析判断能力、业务开拓能力、学习能力、组织协调能力、沟通表达能力，同时具备较强的进取心、责任心和团队意识。