东莞市东城街道公办中小学2020年招聘编制外教师71名公告(2)
2019-11-26 13:57 东莞人事考试网 来源：东莞教师招聘网
四、招聘程序
招聘程序：现场报名——现场资格初审——笔试——试讲与面试——体检——公示——签订劳动合同。
(一)报名资料
1.个人简历，现场领取并填写《东城街道编外教师招聘简历表》(详见附件);
2.身份证原件及复印件;
3.教师资格证或相应层次教师资格认定所需要的《中小学教师资格考试合格证明》《普通话水平测试等级证书》。全日制研究生(硕士或博士学位)可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩(入职一年内必须获得教师资格证，否则我办有权解除劳动关系);
4.毕业证、学位证原件及复印件(已办理暂缓就业手续的毕业生，须提供有效期内的《普通高校本科毕业生暂缓就业协议书》);
5.学历证明、学位证明原件(学历证和学位证的鉴定书或认证证明)，2020年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件;
6.职称证(社会人员提供);
7.获奖证书以及荣誉证书等相关资料;
8.免冠大一寸证件照一张(红底或白底)。
(二)现场资格初审
资格审核：分别在华中师范大学、东北师范大学设置招聘点，现场收集材料、进行资格审核。
面交材料、材料审核的时间与地点安排表
(三)笔试
现场笔试后，根据学科招聘人数，以笔试成绩从高到低按1：2的比例推荐参加试讲与面试对象。
笔试时间与考点安排表
(四)试讲与面试
试讲流程为：抽签(确定面试顺序)——备课(40分钟)
——片段教学(10分钟)，其中音乐学科增加指定才艺或自选才艺展示实操环节(10分钟)——面试为现场答辩(5分钟，内客分三个层次，以问题形式统一命题，包括基本问题、专业问题、综合问题)。
试讲与面试时同与地点安排表
最后的总成绩为综合分，具体的计算方法如下：
1.笔试成续占总成绩的40%;
2.试讲与面试成绩占总成绩的60%：语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物教师的试讲与面试成绩=试讲成绩×70%+面试成绩30%;音乐学科教师的试讲与面试成绩=试讲成绩×70%(其中实操占35%，试讲占35%)+面试成绩×30%。
综合分=笔试成绩×40%+试讲与面试成绩×60%。
相应学科以综合分从高到低按招聘所需推荐人选参加体
(五)体检。在我街道指定的三甲医院参加体检。
(六)公示。招聘录取结果按规定在广东省东莞市东城教育网站(www.dciv.ivis.dgiwney))公示7个工作日。
(七)签订劳动合同。
五、试用期考核
由我街道公办中小学自主制订试用期考核方案，并负责考核根据考核结果，按劳动合同处理后续相关事宜。
中共东城街道教育工作委员会办公室
2019 年 11 月 25 日
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（编辑：东莞华图）
