东莞市樟木头镇信访办2019年招聘3名工作人员公告
2019-08-29 17:36 东莞人事考试网 来源：东莞事业单位招聘网
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因工作需要，招聘樟木头镇信访办3名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘职位条件：
(一)信访办工作人员：男性1名，女性2名，大专以上学历，应届、历届不限，专业不限，计算机专业优先，年龄不超过30周岁(1989年1月1日后出生)，东莞户籍。
(职位要求见附件1)
二、其他要求
(一)遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作意识。
(二)身体健康无残疾，能适应工作，能吃苦耐劳。
(三)无违反计划生育，无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的记录。
三、招聘流程
(一)报名
报名方式方法：本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。招考人员填报《2019年樟木头镇信访办公开招聘报名表》(附件2)，并附上身份证、户口簿、学历证(学位证)及电子验证报告、职称证书、近期免冠大1寸个人彩照扫描件，通过邮箱发送至：195876658@QQ.com(注意：请以“应聘信访办工作人员+性别+应聘者姓名”为邮件标题)。
另外：计生证明在录取前提交，如有违反计生政策将不予以录取，并从入围考生中递补。
报名时间：2019年8月29日—2019年9月9日。
(二)资格审查
收到报名资料后，樟木头镇组织人事办对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者发放准考证。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考或录用资格。
(三)考试
考试采取笔试+面试的方式进行，入围分数线由镇组织人事办研究划定，均采用百分制，考试总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%，笔试、面试时间另行 通知。
1、笔试。
闭卷考试：参照公务员考试形式，时间半天。
考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
2、面试。根据笔试成绩，笔试成绩60分及以上入围者进入面试，从高分到低分按照招聘人数1:3比例确定面试人员，不足按照实际人数面试。面试采用结构化面试方式，主要测试综合分析能力、解决问题、沟通协调等能力。
考生携带准考证和身份证参加考试。笔试地点及须知详见《准考证》。
3.公布名单。面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在：东莞樟木头网(http://www.dg.gov.cn/zmt/)通知公告栏公布，并通知面试时间、地点等。
(四)体检
根据各应聘者综合成绩，从高分到低分按招聘人数1:1等额确定体检人员。因体检不合格而出现缺额，则按成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。体检标准参照樟木头镇招录聘用人员体检通用标准实施。
四、公示
体检合格者确定为拟招聘人员，在东莞樟木头网(http://www.dg.gov.cn/zmt/)公示7个工作日，公示结束后，按程序办理录用手续。
五、递补聘用
考生如因体检或计生情况或自愿放弃或在公示中发现有影响聘用问题而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补录取人选。
六、聘用管理
1、聘用。确定聘用的人员，由东莞市生态环境局樟木头分局与其签订聘用合同，办理聘用手续。
2、薪酬待遇。薪酬待遇按照樟木头镇属单位聘用人员工资福利待遇实施。
3、试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
七、有关问题说明
(一)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。
(二)报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。
(三)聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。
(四)已聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
联系人：江南雨 、黄依婷，电话：87711005。
樟木头镇组织人事办
2019年8月29日
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（编辑：东莞华图）
