东莞卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧每日一练(2020310)

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　　医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位机构化面试题型分类及答题技巧快来看看吧!

　　医疗结构化面试题型分类及答题技巧：组织管理(下)

　　关于组织管理类题型以下面三个例题分析总结此类面试题的答题技巧：

　　【例题1】领导让你组织一次专家义诊，作为负责人，请问你如何组织?(2017年1月河南省信阳市潢川)

　　【例题2】关于医疗职业暴露应急处理方法，领导让你进行筹备工作，你该如何做?(2018年4月28日山东省威海市属胸科医院)

　　【真题3】领导安排一项关于患者满意度调查的任务，让你和同事一起去，同事心不在焉，不配合，你该如何组织好此次活动?(2017年7月23日临沂事业单位)

　　上面三个题，都是现实中可能会遇到的活动，为了做好这样的活动，需要考生能对自己，他人、部门的活动做出活动计划，合理调配资源，并对有冲突的各方面人员进行有效协调，这就需要考生具有一个极强的人际沟通和组织协调能力，比如预先制定周密的计划、提前明确工作的重难点、做好分工、为工作开展协调配置好资源等。对于医疗单位来说，工作惜综复杂，单位人员必须要有明确的目标，统筹兼顾的能力，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好，而这些也是我们组讯管理题目的学习重点。

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（编辑：东莞华图）