东莞卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧(2020312)

　　华图东莞人事考试网给大家分享东莞卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧(2020312)等信息，大家一定要做好考试准备，广东华图会持续更新医疗招聘考试的相关资讯，欢迎大家随时关注。

　　医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位机构化面试题型分类及答题技巧快来看看吧!

　　医疗结构化面试题型分类及答题技巧：应急应变(下)

　　关于应急应变类题型以下面两个例题分析总结此类面试题的答题技巧：

　　【例题1】医院流出一个不好的视频，患者、家属和媒体都议论纷纷，你怎么处理?(2018年7月21日山东省聊城市冠县)

　　【例题2】我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻，重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。对此，上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作，请你提出开展工作的措施。(2016年6月18日安微源水区卫计系统)

　　常见的突发事件可按照事情影响程度分为一般性突发事件和公共性突发事件。上而两个题是医疗结构化面试中常考的两类题目，一个是一般性突发事件，一个是公共性突发事件，一般医院考察一般性突发事件较多，而卫生主管部门考察公共性突发事件较多。有实际经历的考生在作答这类题目时往往能够尽快上手，并能够做到有逻辑的答到要点上，并且这类题目结合专业知识较多，而大部分刚出校门的考生往往缺乏这方面的经验，因此希望这类考生能在学习时着重把握自己没有的经历，有针对性地进行学习，而在回答这类题目的时候，首先要分请楚事情的轻重缓急，应急处理部分就是要做好眼前紧急的事情，比如伤员的抢救、现场秩序的维护等，善后处理是在应急之后需要做的补充措施，包括在先前未能处理的重要问题，承诺给群众要后续解决的问题等，最后总结反思时要认真查清紧急情况出现的原因背景，找出深层次的问题，防止以后在出现类的情况。

　　以上是东莞卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧(2020312)的全部内容，更多关于医疗招聘考试资讯，人力资源和社会保障局信息敬请关注东莞人事考试网。

（编辑：东莞华图）