2020年东莞南城街道基层社区工作者岗招聘困难高校毕业生4人公告

2020-09-23 14:38 东莞人事考试网来源：东莞事业单位招聘网

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　　根据《关于做好2020年基层社区工作者岗位吸纳建档立卡等困难高校毕业生就业工作的通知》(东人社函〔2020〕76号)等有关精神，结合南城街道实际，现就做好南城街道2020年基层社区工作者岗位吸纳建档立卡等困难高校毕业生就业工作有关事项公告如下：

　　一、招聘对象：基层社区工作者岗位吸纳对象为2020届普通高等学校毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生，且符合以下条件之一：(一)属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明);(二)经残疾等级评定机构评定为残疾的人员;(三)办理失业登记手续1年以上仍未就业人员;(四)被认定为就业困难人员的。

　　二、招聘人数：4人

　　三、聘用期限：2年

　　四、岗位范围和岗位职责：负责从事基层劳动就业、社会保障等相关工作。

　　五、招聘条件

　　(一)困难高校毕业生，指具备以下情况之一：

　　1.属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明);2.经残疾等级评定机构评定为残疾的人员;3.办理失业登记手续1年以上仍未就业人员;4.被认定为就业困难人员的。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具备良好的品行和职业道德;4.2020届普通高等学校毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生;5.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，年满18周岁;6.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)专业及学历条件

　　大专及以上学历，不限专业。

　　(四)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违法或违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　六、聘用原则

　　1、对应招聘单位的报名人数少于或等于相应岗位的招聘人数的，直接组织体检考察。

　　2、对应招聘单位的报名人数大于相应岗位的招聘人数的，由东莞市人力资源和社会保障局南城分局进行统筹协调，再根据实际情况组织考试。

　　3、笔试成绩相同的，由东莞市人力资源和社会保障局南城分局统一组织面试。

　　4、笔试、体检、考察、公示等环节弃权或不合格后出现岗位空缺的，按照考试成绩排名进行递补。

　　七、报考程序

　　(一)报名方式

　　采取网上报考，报考人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的具体条件，确认符合后，从即日起至2020年9月28日接受报名，报名需提供以下资料：

　　1.《2020年基层社区工作岗位报名表》(报名表必须插入本人免冠电子照片)(附件);

　　2.身份证、户口簿扫描件;

　　3.学历、学位扫描件;

　　4.人员情况相关证明材料扫描件：

　　一是属城乡困难家庭成员的，需提供城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明等有关材料原件;

　　二是经残疾等级评定机构评定为残疾的，需提供残疾证原件;

　　三是办理失业登记手续1年以上仍未就业人员，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》;

　　四是被认定为就业困难人员的，需持就业困难人员证明，其中本市户籍的无需提供证明，由东莞市人力资源和社会保障局核实。

　　5.近期一寸免冠彩色电子照片1张。

　　将上述资料(1)至(5)扫描件整合成一份word文档，压缩为一个压缩包文件(以“姓名+联系电话”命名)，以电子邮件形式发送至ncrsfj@163.com。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件进行报考资格审查，对通过审查的考生将带资料原件进行复审，时间和地点另行通知。

　　(三)报名注意事项

　　1.报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

　　2.报考人员报名时须使用有效期内的二代居民身份证。报考人员须诚信报名，提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　八、考试

　　(一)笔试：笔试采取闭卷形式，主要测试考生综合知识水平，满分100分。1.笔试时间和地点。考生按照短信通知确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。2.笔试成绩查询。笔试结束后5个工作日内在南城街道办事处网站发布笔试成绩。笔试成绩从高分到低分进行排序,按招聘人数1:3比例确定进入面试人员。进入面试人数如达不到1:3比例的，可按实际入围人数进行面试。

　　(二)面试：面试主要对考生的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分100分。面试工作另行通知。

　　九、体检、考察、聘用

　　(一)体检。根据聘用原则和招聘考试办法，招聘岗位按1:1比例确定体检人员。招聘单位负责组织体检人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，结合本次招聘岗位的实际情况执行。体检合格的考生确定为考察人选，如因体检不合格或放弃体检、聘用资格的，可根据考试综合成绩名次依次递补，并按规定对递补者进行体检。

　　(二)考察。考察工作由招聘单位负责，按照有关规定和要求对考察人选进行考察。考察要把政治标准放在首位，考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况等方面的情况。

　　(三)确定拟聘人员、公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在南城街道办事处网站公示5个工作日。如经体检、考察、公示不适合聘用的，可按成绩顺序相应调剂、补录。

　　(四)办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　十、相关待遇情况　　

　　(一)高校毕业生在服务期间，补贴待遇按6000元/人/月(含单位和个人缴纳社会保险费和住房公积金支出)执行，服务期2年，服务期满后不再续聘。

　　(二)岗位所招用人员未报到或者服务时间未满三个月离职的，可安排补录，期限累计不超过2年;其他情况不再安排补录。

　　(三)相关招聘工作完成之后，各用人单位按照《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，统一与招用的基层社区工作者岗位人员签订劳动合同，明确岗位职责、考核管理机制等内容，按照国家劳动合同相关规定执行。

　　(四)基层社区工作者岗位人员服务期间的档案、户籍关系按规定办理，其党、团关系直接转至用人单位。

　　十一、相关事项

　　1、应聘者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或录用资格。

　　2、应聘者经笔试、面试、体检、政审合格后，择优录用，聘用人员必须服从安排。

　　3、本公告由东莞市人力资源和社会保障局南城分局负责解释。