2021年东莞松山湖社区卫生服务中心第一次招聘工作人员4人公告
2021-03-23 11:22 东莞人事考试网 来源:东莞卫生人才网
东莞卫生人才网同步东莞松山湖社区卫生服务中心发布:2021年东莞松山湖社区卫生服务中心第一次招聘工作人员4人公告,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于东莞市医疗招聘考试资讯的相关内容,请关注东莞卫生人才网/东莞人事考试网!
松山湖社区卫生服务中心(以下简称中心)成立于2008年12月,是“政府办、政府管”和实行收支两条线管理的公益性一类事业单位。中心位于松山湖北部创意生活城,面积4600平方米,是一所集医疗、预防、保健、健康教育、康复、计生技术指导为一体的公立基层医疗服务机构,下设六个站点,主要为园区居民提供基本医疗、基本公共卫生服务、疾病防控服务。中心与东莞市松山湖中心医院(东莞市第三人民医院)组建了医联体,通过完善合作机制、增加共建科室、筹建儿童健康管理中心、开设转诊患者绿色通道、开通医联体健康直通车等措施,进一步推动了医联体向纵深发展。
为了促进园区社区卫生服务事业的发展,进一步充实医疗人才队伍,储备卫生专业技术人才,现面向全社会公开招聘工作人员(聘员)4名。有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及任职条件
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
1 | 健康管理中心管理人员 | 1 | 1.本科及以上学历、临床医学专业; 2.具有中级及以上职称; 3.须有5年以上医疗管理或基本公共卫生服务项目管理工作经验; 4.年龄50岁以下,身体健康、热爱专业、沟通服务能力强; 5.2016年后(含2016年)毕业的医师,需有规范化培训证书; 6.取得副高及以上职称可适当放宽条件。 |
2 | 皮肤科医生 | 1 | 1.全日制本科以上学历,临床医学皮肤病与性病专业,皮肤与性病学中级以上职称; 2.具有《医师资格证书》、《医师执业证书》; 3.熟练掌握本专业技术操作,能独立完成皮肤科常见病及疑难疾病的诊治,具有丰富的临床经验,一定的科研教学能力; 4.具有二级甲等以上医院工作经验(含二级甲等); 5.年龄45周岁以下,身体健康、沟通服务能力强,经验丰富者年龄可适当放宽; 6.2016年后(含2016年)毕业的医师,需有规范化培训证书; 7.取得副高及以上职称可适当放宽条件。 |
3 | 口腔科 医生 | 1 | 1.本科及以上学历,口腔医学专业; 2.具有《医师资格证书》、《医师执业证书》; 3.熟练掌握本专业技术操作,能独立完成口腔科常见病及疑难疾病的诊治,具有丰富的临床经验,一定的科研教学能力; 4.具有二级甲等以上医院工作经验(含二级甲等); 5.45周岁以下,身体健康、沟通服务能力强,有规范化培训证书者优先; 6.2016年后(含2016年)毕业的医师,需有规范化培训证书。 7.取得副高及以上职称可适当放宽条件。 |
4 | 财务会计 | 1 | 1.财务管理、会计学相关专业全日制本科及以上学历; 2.助理会计师(初级)或以上职称; 3.熟练使用office软件(excel、PPT、word); 4.熟悉政府会计制度等行政事业单位财务法规; 5.熟练操作用友等财务软件,能独立完成总账会计工作; 6.学习能力强,团队协作能力强,能在较大压力环境下工作; 7.年龄40周岁以下,身体健康; 8.具有医院财务管理工作经验优先。 |
二、福利待遇
医生岗位平均薪酬约25万元—30万元。
三、报名办法
(一)报名时间:即日起—2021年3月26日。
(二)报名方式:
1、现场报名:
(1)现场报名地点:东莞松山湖社区卫生服务中心四楼综合办公室(松山湖创意生活城),联系人:郭小姐、袁小姐;联系电话:23076100转506或23076100转505。
(2)现场报名时间:即日起—2021年3月26日(逢周一至周五,8:00-12:00,14:00-17:30)。
2、网上报名:报名资料(文件命名方式:姓名+应聘岗位)的电子版请压缩打包发送至sshsqzxzp@126.com。
(三)报名需提交材料:
1、松山湖社区卫生服务中心公开招聘人员报名表(见附件)(报名表中应聘岗位只能填写1个岗位);
2、有效身份证或户口薄的原件及复印件;
3、毕业证、学位证、执业证、资格证、相关专业技术职称证及各岗位要求的相关证书;
4、符合计划生育政策规定,拟聘用时须提交近半年内县、乡(镇)计生部门出具的无违反计划生育政策证明原件方能入职。
资料提供齐全者方可参加报名(资料不齐全者视为无效报名,将不予接收),若为网上报名者,请将所有资料打包后发送至邮箱,所提供资料证书必须含所盖公章页及有证书编号页,不得漏页。同一证件资料请将正反面编辑在同一A4纸word文档上。
四、资格审核
根据招聘职位要求,由中心负责报考资格审查,初步核查报考人员情况,依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件,结合工作岗位性质,甄选出符合岗位条件的入围考试人选,并通过短信或电话形式通知符合职位要求的应聘者参加考试。资格审核不合格的,不得参加考试。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消考试资格。
五、考录环节
采用“笔试+面试+业务考核”的方式进行,笔试、面试、业务考核成绩均采用百分制,综合得分按照笔试20%、面试40%、业务考核40%的占比汇总计算。
笔试
笔试采用闭卷考试,主要考核应试者的专业理论基础和操作常识。笔试从高分到低分依次排序,按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5,按实际入围面试人数进入面试;
(二)面试
由中心招聘工作领导小组统一管理,采用结构化面试方式。考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力。笔试和面试安排在同一天进行。应聘者须按规定的时间、地点进行笔试和面试。不按规定时间参加笔试和面试的,视为自动放弃。
(三)业务考核
1、考核对象:招聘工作领导小组根据笔试、面试成绩排名决定各岗位进入业务考核人员。
2、考核内容:考核内容为实际业务工作能力。
3、考核办法:由科室评分及患者评分两部分组成,考核评分的要素分为三个方面:即业务能力、医患沟通能力、服务态度。
4、考核时间及地点:业务考核时间为3天,考核对象需在面试结果公布后7天内到松山湖社区卫生服务中心指定地点参加业务考核,否则视为自动放弃业务考核机会。特殊情况须征得中心同意方能进行考核时间调整。
5、考核期间待遇:按照考核天数发放工资(具体为中级或以上职称人员每天200元,初级职称及其他人员每天150元),吃住自行解决。
六、体检和考察
通过业务考核的人员,进入体检。体检工作参照《广东省医师执业注册健康体检》、《广东省护士执业注册健康体检》等相关规定组织实施,体检费用凭票报销。具体体检事项另行通知。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘工作领导小组根据需要选取面谈、走访、电访等形式对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,全面核实其是否符合任职资格条件。
七、录用聘用
新聘用人员考核期为一个月,考核期满合格的予以正式入职,考核期能力表现差或出现医疗差错者终止聘用。
附件:
原文标题:东莞松山湖高新技术产业开发区管理委员会政府信息公开
文章来源:东莞松山湖社区卫生服务中心2021年第一次公开招聘工作人员(聘员)公告(MD5:7a7d7e953030112888e44358c1cfee65)
以上是东莞卫生人才网提供:2021年东莞松山湖社区卫生服务中心第一次招聘工作人员4人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:东莞卫生人才网(https://dongguan.huatu.com/ylws)/东莞人事考试网([https://dongguan.huatu.com/])。
(编辑:东莞华图)