2021年东莞南城街道招聘公办中小学编外刚需聘用教师公告（60名）

2021-03-29 14:44 东莞人事考试网来源：东莞教师招聘网

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　　东莞市南城街道公开招聘2021年

　　公办中小学刚需聘用教师公告

　　(本地专场)

　　一、　招聘人数、岗位性质及薪酬待遇

　　(一)招聘人数

　　本次共招聘公办中小学编制外刚需聘用教师60名。具体岗位及招聘条件见《东莞市南城街道公开招聘2021年公办中小学编制外刚需聘用教师岗位表(本地专场)》(附件2，下称《岗位表》)。

　　(二)岗位性质及薪酬待遇

　　1. 被聘用者为编制外刚需聘用教师，与用人学校签订劳动合同，初次合同期为3年。

　　2. 薪酬待遇参照现行公办学校市聘用合同制教师待遇标准，即与在职同等岗位公办教师待遇基本相当，年薪约22万—35万元(含五险一金)。另外，享受街道发放6000元/人/年的生活性补贴，及6600元/人/年的工作日伙食补贴。

　　3. 合同期间，鼓励符合条件的刚需聘用教师参加职称晋升，如取得相应专业技术资格，可按规定聘用到相应岗位并执行相应岗位待遇;同时，如遇公办教师基本工资标准调整，刚需聘用教师待遇均可参照公办教师作出相应调整。

　　二、招聘对象

　　1.毕业生岗位：毕业生岗位招聘对象为2021年应届毕业生，指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的2021年应届毕业生。

　　2.社会人员岗位：社会人员岗位招聘对象为除2021年应届毕业生外其他符合条件的人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;

　　2. 身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　3. 符合计划生育政策;

　　4. 符合招聘岗位所要求的其他特定条件;

　　5. 无违法犯罪记录;

　　6. 涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得招录。

　　(二)具体条件

　　1. 年龄要求

　　毕业生岗位不设年龄限制。社会人员岗位年龄计算截止到2021年7月31日，原则上不超过36周岁(1985年7月31日以后出生);具有教育系列高级职称或获得地级市以上荣誉称号教师，年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月31日以后出生)。

　　2.专业相符要求，满足以下条件之一

　　(1)所学本科及以上学历专业相符

　　①普通高校全日制本科(学士)或研究生(硕士、博士)专业与岗位专业相符(具体见附件2《岗位表》);

　　②取得两个本科及以上专业毕业的，其中一个专业相符;学位类别不能作为专业类别报考;

　　③高层次学历可以报考要求低层次学历的岗位。假设报考者本科专业为数学，研究生专业为物理，他可以报考要求本科学历，专业是数学或者物理的岗位。

　　(2)职称与专业相符

　　初级及以上职称专业(学科)与岗位专业相符。

　　研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的，其专业研究方向如与报考的教师岗位一致的，视为符合要求。

　　已取得教师资格证的报考者，但所学本科及以上学历专业不相符或初级及以上职称专业(学科)与岗位专业不相符，视为不符合要求，不得报考。

　　3.教师资格证要求

　　(1)毕业生岗位。2021年应届毕业生报考时须取得或通过教师资格类别认定层次的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)，但考生须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证书，否则用人单位依法解除聘用合同。

　　(2)社会人员岗位。报考社会人员岗位的须取得相应及以上层次教师资格证。

　　4. 语文教师兼材料员岗位除符合以上条件外，还应同时符合以下条件：热爱教育工作，具有从事教育行政的工作经历，熟悉教育工作特点和规律，具有较强的文字写作能力、研究能力、分析能力、沟通协调能力，熟悉电脑办公软件操作。经考核特别优秀的，可放宽年龄限制。

　　5. 符合下列条件之一的报考人员可适当放宽学历、学位条件，其中第一学历放宽到全日制大专毕业及以上：

　　①获地级市及以上荣誉称号(包括市级及以上人民政府或教育行政部门、人力资源和社会保障行政部门颁发的优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范，市级及以上党委颁发的优秀共产党员等);

　　②地级市及以上名校长工作室、名教师工作室、名班主任工作室的主持人，地级市及以上学科带头人、教学能手;

　　③省教育行政部门、省教育研究院(省教研室)、省教育学会专业委员会组织的各种现场教学或技能专项比赛一等奖及以上荣誉。

　　各岗位具体学历学位和其他条件要求以《岗位表》为准。

　　四、招聘程序

　　招聘程序：网上报考——资格初审——视频考核——统一笔试——资格复审——面试考核——体检——考察——公示——办理聘用手续等。

　　(一)报考

　　所有考生在报名期间加入招聘工作QQ群(南城2021年本地专场招聘群725851920)，入群后请修改备注名(岗位序号+岗位名称+姓名)，往后相关通知也将会在群里公布，请各考生及时留意。报考人员将所有报名材料压缩打包发至相关学科报名邮箱，邮件及压缩文件名称为“岗位序号+岗位名称+姓名”，如：2小学体育与健康教师(足球方向)李某某、10初中语文教师张某某，每位考生限报一个岗位。

　　1.报考方式：考生通过向报考邮箱投递报名材料的方式进行网上报名，报考时间：2021年4月1日—4月16日。

　　2.报考邮箱：

　　(1)初中各学科：zxkjszp@126.com

　　(2)小学语文学科：xxywzp@126.com

　　(3)小学科学、数学、英语学科：xxsxyyzp@126.com

　　(4)小学体育学科：xxtyzp@126.com

　　(5)小学美术、音乐、信息、心理学科：xxyyms@126.com

　　(6)语文教师兼材料员岗位：ncjszp@126.com

　　3.报考要求：每位考生限报一个岗位，且须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，招聘单位不另行通知，报考者责任自负。报考者按招聘公告要求提交身份证、教师资格证、毕业证、学位证、职称证等报名材料。报考者还须按要求提交本人5-8分钟左右试讲视频。视频要求：视频中需呈现报考者全过程教态和语音表达等，试讲内容为报考对应学段岗位的学科课程(人教版)，格式：MP4、AVI、MPEG，视频大小限制在200M以内，报名时和其它材料一并打包发送至报名邮箱。

　　4.报考提交材料：(以下材料均以图片格式提交，图片务必规范清晰。同时，需按材料名称命名好。)

　　(1)内地居民身份证(正反面);

　　(2) 学历学位：①社会人员提交毕业证书、学位证书;②2021年应届毕业生提交就业推荐表(完整就业推荐表)或其他证明材料;

　　(3)在校期间成绩单(2021年应届毕业生提交，社会人员不用提交);

　　(4)教师资格证：①社会人员提交教师资格证;②2021年应届毕业生提交教师资格证或教师资格类别认定层次的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》、《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)或相关成绩证明材料;

　　(5)个人简历表(填写附件3《个人简历表》);

　　(6)本人试讲视频，时间为5-8分钟(视频命名要求：岗位序号+岗位名称+姓名，如“2小学体育与健康教师(足球方向)李某某”;大小限制在200M以下，超过大小的视为无效)。

　　(7)考生个人健康卡及安全考试承诺书;(打印附件4填写，手写签名，拍照上传)

　　(8)职称证书(有则提交);

　　(9)取得国(境)外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;未毕业的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间证明(同时提供中文翻译件);所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，须凭《学历学位认证书》办理聘用手续;

　　(10)其他证明材料(如地市级以上荣誉称号证书等);

　　(11)报考语文教师兼材料员岗位的考生，还需提交：参加工作以来本人撰写的总结、计划和讲话稿等材料3-5份。

　　(二)资格初审

　　招聘单位负责对报考人员的报考资格进行初审工作，于4月22日前完成相关工作。招聘单位组成审核小组，对报考人员的报考材料是否符合报考岗位要求进行初审。

　　如报名人数不达面试考核1:3比例的岗位，相应减少招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(三)资格复审

　　资格复审时间：拟定5月19日-21日之间，具体时间另行通知，地点：南城阳光实验中学。

　　现场资格复审提交纸质材料如下：(以下材料需提供原件、复印件，原件现场查验后退回，复印件提交给工作人员)

　　(1)内地居民身份证(正反面);

　　(2)学历学位：①社会人员提交毕业证书、学位证书、学历鉴定证明、学位认证证明;②2021年应届毕业生提交就业推荐表(完整就业推荐表)或其他证明材料;

　　(3)在校期间成绩单(2021年应届毕业生提交);

　　(5)个人简历表(填写附件3《个人简历表》);

　　(6)考生个人健康卡及安全考试承诺书;(打印附件4填写，手写签名)

　　(7)职称证书(有则提交);

　　(8)取得国(境)外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;未毕业的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间证明(同时提供中文翻译件);所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，须凭《学历学位认证书》办理聘用手续;

　　(9)其他证明材料(如地市级以上荣誉称号证书等)。

　　(10)报考语文教师兼材料员岗位的考生，还需提交：参加工作以来本人撰写的文稿或参与撰写的大型文稿1-3份。

　　(四)考核

　　考核分视频考核、统一笔试、面试考核三个环节。视频考核分数不计入考生综合成绩。考生综合成绩为100分，“统一笔试”和“面试考核”两个环节分数分别占考生综合成绩的40%和60%(其中语文教师兼材料员岗位“统一笔试”和“面试考核”两个环节分数分别占考生综合成绩的60%和40%)。

　　1. 视频考核

　　招聘单位于4月26-27日前完成对符合报考资格人员的试讲视频考核工作，根据考生视频表现进行打分(语文教师兼材料员岗位根据考生提交文稿及视频表现进行打分)。同岗位按视频考核成绩从高到低1:6进入统一笔试环节(报考语文教师兼材料员岗位的按1:8进入统一笔试环节)，符合岗位资格的报考人员不达1:6而超过开考比例1:3的全部进入统一笔试环节。4月29日前发布入围笔试人员名单。

　　2.统一笔试

　　统一笔试拟定于2021年5月8日以闭卷形式进行。侧重考察考生教育学、心理学、教育理念、教育教学技能等(其中报考语文教师兼材料员岗位的笔试内容为公文写作)。统一笔试环节达标分数为60分，成绩不达标的考生，不得进入面试考核环节。在笔试合格人员中按成绩从高到低以1:3比例进入面试考核环节，不达此比例的按实际合格人员进入面试考核。5月13日前发布笔试成绩及入围面试考核人员名单。

　　3.面试考核

　　面试考核拟定于2021年5月22日进行，具体时间另行通知。面试考核由招聘单位组织评委对考生的综合素质、专业知识和授课水平进行考核，该环节主要包括试讲、答题、技能展示(普通科教师岗位只需前两项，音乐、体育、美术、信息类教师岗位需再考核技能展示，语文教师兼材料员岗位面试考核内容为试讲和问答)等，考生现场抽取课题备课并根据抽签顺序参加试讲、答题、技能展示。

　　在面试考核环节，普通科教师岗位的试讲、答题两项分数占比分别为70%、30%，音体美信息类教师岗位的试讲、答题、技能展示三项分数占比分别为40%、20%、40%。面试考核达标分数线为80分，成绩不达标的考生，成绩均不计入总分，不予录用。

　　(五)体检

　　分岗位按考生综合成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定等额的体检人选。

　　体检时间和地点：指定医院，具体报到时间地点另行通知。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检所需费用由考生个人承担。

　　(六)考察

　　用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察和入职背景审查。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

　　(七)公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市南城教育网公示7个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　经公示无异议的为聘用人员，由教育管理中心统筹安排到辖区内公办中小学任教，用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订劳动合同。

　　聘用期间设三个月试用期。试用期间待遇按照一年合同期的临聘教师待遇发放(本科毕业生或初级职称月薪8733元/月，研究生或中级职称月薪11200元/月，含五险一金)。试用期满后，根据试用期间工作表现确定最终聘用人员，工作表现或身体健康状况不符合要求的人员，解除聘用关系。在合同期内，除有法律法规等规定的情况外，原则上不得中途辞职。

　　(九)其他

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。报考者应持“健康码”经体温检测正常后参加笔试、面试考核;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用外科口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试、面试考核。

　　五、其他事项

　　(一)考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

　　(二)应届毕业生因考试不合格、论文答辩不通过和纪律处分等个人原因未能于2021年9月1日前取得符合报考要求的毕业证、学位证，取消聘用资格。

　　(三)毕业时间以毕业证书或毕业证明文件上的毕业时间为准。

　　(四)未能通过入职背景审查的取消聘用资格。

　　(五)应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1. 伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

　　2. 应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的;

　　3. 受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4. 有违法犯罪记录或其他不适合从事教师职业的记录;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的。

　　5. 近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

　　6. 应聘、聘用材料不符合要求的;