2025年广东省事业单位集中招聘高层次和急需紧缺人才（东莞市教育局下属公办中小学）资格复审及考核公告

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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位2025年集中 公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》(下称《公告》)有关规定，现将东莞市教育局下属公办中小学岗位资格复审及考核公告如下：

　　一、资格复审

　　(一)入围资格复审人员：通过系统初审报名的考生。

　　(二)资格复审要求。入围资格复审的考生应在规定时间按要求提交资格复审资料。不按规定时间提交或提交资料不全的，视为放弃资格复审，取消考核资格。

　　(三)资格复审方式和时间

　　本次资格复审采取线上方式。考生于5月28日前将资格复审材料发送到招聘单位指定的邮箱，具体邮箱地址由招聘单位线下另行通知。

　　(四)资格复审材料清单。入围资格复审的考生需提供以下资料的电子扫描件，并于参加考核当天提交资格复审资料的复印件：

　　1.报名表;

　　2.居民身份证(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证)，港澳居民来往内地通行证;

　　3.学历学位证书，尚未毕业的国内院校毕业生报考时需提供就业推荐表或其他相关毕业证明材料;

　　4.本科阶段和研究生阶段毕业成绩单;

　　5.教师资格相关证明;

　　6.《公告》或《岗位表》要求的其他材料，如语文教师岗位要求的普通话等级证书，英语教师岗位要求的英语等级、雅思证书、托福证书等;

　　7.国(境)外院校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证结果(如认证证书等);

　　8.报考人员还可提交个人所获得的荣誉、奖励、发表的文章、开设的公众号(或其他自媒体)和社会实践情况等相关材料。

　　二、考核

　　(一)考核形式。考核的形式为面试，面试一般包括试讲和综合素质评价，其中音乐、体育、美术、信息技术、心理健康和中职专业课教师岗位需要在试讲前加试实操。

　　1.实操。实操考试形式为岗位方向对应专业技能测试，达标分数为80分。

　　2.试讲。试讲考试形式为考生现场备课和现场片段教学，达标分数线为80分。

　　3.综合素质评价。综合素质评价考试方式一般为结构化面试、无领导小组讨论和情景教学测试等，达标分数线为80分。

　　上述任何一环节不达标的考生均不能进入下一环节或入围体检环节。在同岗位达标人员中按岗位数1：1进入体检环节。

　　(二)考核时间、地点

　　考核时间一般安排在6月10日—11日期间进行，各考生的具体考核时间和地点由招聘单位另行通知。

　　(三)成绩

　　考核各环节(实操、试讲、综合素质评价)成绩均为百分制，各环节达标分数线均为80分，任一环节不达80分的均不能入围，成绩四舍五入后保留2位小数。

　　综合成绩(普通岗位)=试讲成绩×60%+综合素质评价成绩×40%

　　综合成绩(音乐、体育、美术、信息技术、心理和中职专业课教师岗位)=实操成绩×40%+试讲成绩×40%+综合素质评价成绩×20%

　　综合成绩保留三位小数，不四舍五入。入围人员要求各环节均达标，在达标人员中，按综合成绩从高到低1：1确定入围体检人员，综合成绩相同的，按试讲成绩、实操成绩、综合素质评价成绩顺序进行比对确定入围体检人员，如均相同需进一步加试。

　　三、体检

　　体检在东莞市进行，一般安排在6月中旬，具体时间由招聘单位通知。入围体检人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩照1张按时参加体检，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律、标准按照事业单位体检有关规定执行，并根据新教师入职背景审查要求增加检查项目。

　　四、注意事项

　　1.考生需携带有效身份证件按时诚信参加考试，面试任何环节均不得向评委透露个人信息;

　　2.考生必须严格遵守考核纪律，发现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定处理。

　　3.考生务必保持通讯畅通，如未收到招聘单位信息通知，须要及时与招聘单位进行联系。

　　本公告解释权归东莞市教育局所有。

　　东莞市教育局监督电话：0769-23660996，0769-23126003。

　　附件：招聘单位咨询电话.xlsx

　　东莞市教育局

　　2025年5月21日

　　原文标题：广东省事业单位2025年集中 公开招聘高层次和急需紧缺人才(东莞市教育局下属公办中小学)资格复审及考核公告

　　文章来源：edu.dg.gov.cn/jyzx/gsgg/content/post_4385305.html

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（编辑：东莞华图）

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