多选题

　　为什么？ A 试用期的时限超过3个月，这项协议无效 B 试用期的劳动报酬低于工资的80%，这项协议无效 C 甲企业有权扣押周某的毕业证，以保障周某工作的稳定性 D 合同约定的每日工作时间超过8小时，这项协议无效

　　

　　正确答案：BD

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月周某与甲企业签订两年劳动合同，试用期不得超过二个月，A项说法错误第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B项说法正确第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C项说法错误《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度D项说法正确《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的即使与周某协商一致，劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定的，仍然无效E项说法错误故本题答案为BD

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（编辑：东莞华图）