多选题

　　徐某毕业后到伟业公司工作，该公司和徐某签订了5年的劳动合同，合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期三个月徐某在试用期内认真负责，但半年后，考试不及格，公司将徐某的试用期延长了3个月，并将徐某的工资降为原来的60%，对于上述情况，以下说法正确的有： A 伟业公司与徐某所签的劳动合同全部有效 B 伟业公司与徐某签订的劳动合同部分内容违法 C 伟业公司在这个过程中违反了劳动合同 D 伟业公司降低徐某工资的行为违法

　　

　　正确答案：BCD

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期伟业公司对试用期延长的约定违反了法律规定，这部分内容无效A项说法错误，B项说法正确第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准伟业公司单方面降低许某的工资，违反了劳动合同，侵犯了劳动者得合法权益CD项说法正确故本题答案为BCD

　　以上是关于徐某毕业后到伟业公司工作，该公司和徐某签订了5年的劳动合同，合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期三个月徐某在试用期内认真负责，但半年后，考试不及格，公司将徐某的试用期延长的参考答案及解析。详细信息你可以登陆东莞公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：东莞华图）