我国《劳动法》规定,解决劳动争议不能首先采取的是:【讲义已用】
2021-10-02 02:06 东莞人事考试网 来源:广东华图教育

单选题
我国《劳动法》规定,解决劳动争议不能首先采取的是:【讲义已用】 A 协商 B 调解 C 仲裁 D 诉讼

正确答案:D

[华图教育题目解析]:解析:协商劳动争议发生后,当事人基于自愿可以采用协商方式解决争议调解劳动争议发生后,当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会调解协商与调解均不是解决劳动争议的必经程序仲裁调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会的仲裁,是解决劳动争议的必经程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,人民法院不子受理对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼劳动争议仲裁前置,不能直接诉讼故本题答案为D
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(编辑:东莞华图)