根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。

• A

  职工患病，在规定的医疗期内

• B

  职工非因工负伤，伤愈出院

• C

  女职工在孕期内

• D

  女职工在哺乳期内

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　解析

为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。故选择B选项。

　　以上是关于根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。A职工患病，在规定的医疗期内B职工非因工负伤，伤愈出院C女职工在孕期内D女职工在哺乳期内的参考答案及解析。详细信息你可以登陆东莞公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：东莞华图）