2015年国家公务员 公共科目笔试合格分数线
2015-01-09 10:43 东莞人事考试网 来源:东莞人力资源和社会保障局
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据国家 公 务 员局考试录用司负责人介绍,今年划定合格分数线时,既考 虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公 务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区职位和基层职位予以一定的政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为 :总分不低于110分,且 行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数 线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法 类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低 于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行 政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测 验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为:
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江 、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海 、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分 数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分;西部地区 和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分 数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“ 三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综 合管理类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职 业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法 类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力 测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向 招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不 低于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为:总分不低于95 分,且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非 通用语职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验 不低于45分。
中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为 :总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县( 区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行 政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目 考试不低于45分。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按 照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面 向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施,根据招 考方案,面试工作将于今年3月底前完成。面试前,招录机关将在公务 员考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2015)上发布面试公告,载明 面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以 及其他须知事项。
据了解,今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规 行为处理办法(试行)》等有关规定,对违反考试纪律的人员进行了严 肃处理。同时,将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息 库,供中央和地方公务员招录时比对使用。
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2015年1月9日
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