东莞市市场监督管理局凤岗分局2021年招聘政府合同制聘员3名公告

2021-08-16 17:25 东莞人事考试网来源：东莞事业单位招聘网

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　　根据工作需要，东莞市市场监督管理分局凤岗分局(以下称凤岗市场监管分局)决定面向社会公开招聘政府合同制聘员，现将具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘3名合同制聘员，岗位为办事员(一般业务综合岗)，从事文稿材料撰写、信息调研、市场监管、综合执法等工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.无违反计划生育，无违法犯罪记录;

　　4.具有履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　5.无不适宜聘用为政府工作人员的情况。

　　(二)岗位条件

　　1.具有普通高等教育本科以上学历、学士以上学位，不限专业;

　　2.年龄在30周岁以下，具有研究生以上学历、硕士以上学位人员年龄可放宽到35周岁以下;

　　3.限东莞市凤岗镇户籍，具有研究生以上学历、硕士以上学位人员可放宽至东莞市户籍;

　　4.同等条件下优先招录退役军人和烈属、军属等优抚对象。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次公开招聘采取网上报名的形式，报名时间自发布招聘公告之日起五个工作日。

　　1.报名时间：2021年8月16日—8月20日(办公时间为：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　2.网上报名人员需将报考资料的电子版以电子邮件形式发送至535612031@qq.com邮箱。

　　3.报考资料：报名表(通过网上公告下载附件);本人身份证、户口本、学历证书、学位证书及相应的鉴定证明;应届毕业生需提供普通高校毕业生就业推荐表和其它相关证明材料;本人近期正面免冠大一寸电子彩照1张。

　　4.报名注意事项：本镇财政供养单位在职人员报名，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加考试。

　　(二)资格审查

　　报名资料由凤岗市场监管分局负责审核，于报名结束后3个工作日内通知合资格人员参加考试，资格审查不合格人员不另行通知。应聘者该期间应确保所提供联系方式通讯通畅，因应聘者本人原因未收到考试通知的，责任由应聘者自行承担，参加考试人员名单在“东莞市人民政府门户网站-中国东莞凤岗镇栏目”及凤岗市场监管分局公告栏内予以公示。

　　(三)考试

　　本次考试工作由凤岗市场监管分局牵头组织实施，包括笔试和面试环节，主要测试应聘者的文字水平、临场应变和综合分析等能力。

　　笔试考试形式为公文写作，笔试采取100分制，60分为合格分数线，成绩低于合格分数线的，不能进入面试。根据考生笔试成绩从高分到低分依次排序，按岗位数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。如与入围面试最后一名考生笔试成绩并列的，则一并进入面试。不足比例的，则按笔试合格人数确定面试人选。笔试成绩和入围面试人员名单在“东莞市人民政府门户网站-中国东莞凤岗镇栏目”及凤岗市场监管分局公告栏内公布。

　　面试采取结构化面试的方式进行，成绩现场告知考生。面试采取100分制，60分为合格分数线，成绩低于合格分数线的，不能入围体检。

　　考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　(四)体检

　　考试结束后，凤岗市场监管分局根据考试成绩从高分到低分依次排序，总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分、面试成绩从高分到低分、面试各题成绩从高分到低分，依次先后排序，按岗位数等额确定入围体检人员名单。凤岗市场监管分局安排体检对象在凤岗医院或东莞广济医院进行体格检查，体检费用由凤岗市场监管分局承担。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，应聘者获知体检结果3个工作日内可向凤岗市场监管分局提出复检申请，并于凤岗市场监管分局同意复检后5个工作日内完成一次复检，复检费用由应聘者个人承担，该复检结果为最终体检结果。

　　(五)考察

　　凤岗市场监管分局对体检合格人员进行综合评估和考察，应聘者应予以配合，提供真实、有效的计划生育证明、无犯罪记录证明等资料。

　　(六)公示

　　考察合格的应聘者确定为拟聘人员，通过“东莞市人民政府门户网站-中国东莞凤岗镇栏目”及凤岗市场监管分局公告栏向社会公示五个工作日。

　　(七)录用

　　公示结束如无异议或异议不成立的，由凤岗市场监管分局按规定程序报批录用。

　　四、注意事项和要求

　　(一)应聘者应符合岗位招聘条件，提供的所有材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签的聘用合同无效，自动解除。

　　(二)岗位数与应聘人数如未达1:2比例的，凤岗市场监管分局可采取放宽条件等措施，调整招聘方案并报批后，重新发布公开招聘信息。

　　(三)面试、体检、考察、公示环节，如有应聘者未能通过或主动放弃应聘资格，可从考试合格应聘者中递补人员，按本方案规定执行招聘程序。

　　(四)本方案中年龄计算截止时间为报名首日。

　　(五)本方案中“以上”“以下”“之前”“之后”等表述均包含本级基数。