2022广东社工招聘东莞面试公告汇总

2022-08-13 09:52 东莞人事考试网来源：东莞事业单位招聘网

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　　二、面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。每名面试人员的阅题、思考、答题时间共10分钟。

　　三、面试评分

　　面试成绩实行百分制。每名面试人员的面试成绩按下列方法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效面试官人数求得平均分(四舍五入，保留小数点后两位)。

　　四、总成绩计算

　　(一)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩、笔试成绩、面试成绩均四舍五入，保留小数点后两位。

　　(二)如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

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（编辑：东莞华图）

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