东莞银行总行2019年11月风险管理部社会招聘22人公告

2019-11-15 14:09 东莞人事考试网来源：国家公务员考试网

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　　关于我们：

　　东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部、12家分行和香港代表处。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。

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　　招聘需求：

　　一、基本任职要求：

　　1.学历：国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历;

　　2.专业：金融、经济学、法律、人力资源、文秘、管理、审计、会计、统计学、应用数学、计算机、软件工程等相关专业;

　　3.工作年限：本科3年及以上银行从业经验，硕士研究生可放宽至2年及以上银行从业经验。具备1年以上相关岗位工作经验。

　　二、工作地点：广东省东莞市

序号	岗位	需求人数	主要职责
1	策略管理岗（公司业务风险管理方向）	4	1.根据本行战略规划和公司业务发展的要求，加强公司业务政策、区域及行业研究，制定公司业务授信政策、公司业务风险限额方案，并对公司业务授信政策和限额方案的落实情况进行监测和评估。 2.开展公司授信风险管理类制度的制定（修订）工作，并对制度进行后评估；梳理优化业务流程，规范操作要点，有效管理风险；组织开展公司授信业务制度风险审查工作。
2	策略管理岗（个人业务风险管理方向）	5	1.根据本行战略规划和个人业务发展的要求，加强个人业务政策、区域及行业研究，制定个人业务授信政策、个人业务风险限额方案，并对个人业务授信政策和限额方案的落实情况进行监测和评估。 2.开展个人授信风险管理类制度的制定（修订）工作，并对制度进行后评估；梳理优化业务流程，规范操作要点，有效管理风险；组织开展个人授信业务制度风险审查工作。
3	策略管理岗（金融资管风险管理方向）	5	1.根据本行战略规划和金融资管业务发展的要求，加强金融资管业务政策研究，制定金融资管业务政策及风险限额方案，并对金融资管业务授信政策和限额方案的落实情况进行监测和评估。 2.开展金融资管业务风险管理类制度的制定（修订）工作，并对制度进行后评估；梳理优化业务流程，规范操作要点，有效管理风险；组织开展金融资管业务制度风险审查工作。
4	全面风险管理岗	1	1、牵头实施全面风险管理体系建设，完善相关制度、政策和流程，明确我行对全面风险的管理程序和管理要求。 2、牵头拟定全面风险偏好陈述书等风险管理策略等文件并跟踪全行执行情况，发现异常情况及时报告。 3、牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估；基于风险角度，开展区域、行业研究，为风险管理政策制定提供信息支持等。
	征信管理岗	1	1、及时处理全行征信报文报送、加载、接收，保证征信数据报送的及时性和稳定性。 2、根据监管部门要求及我行业务系统情况，优化我行征信系统，确保数据口径符合监管部门要求；配合监管部门征信执法检查，定期对分支机构开展征信业务检查，确保征信工作合法合规。 3、根据监管部门征信工作要求，修订行内相关制度，定期开展征信政策、法规等知识的宣传、培训及推广等。
	团队管理岗	1	1、拟定部门的职责、架构，牵头梳理部门各岗位、分行风险条线岗位的岗位说明书，拟定风险条线人员准入、退出及考核的管理制度。 2、负责风险条线各层级人员准入资格管理，拟定准入标准，组织风险条线相关人员的资格准入考试，实施资格认定与管理。 3、拟定风险条线风险管理师的培训计划，组织开展全行风险条线人员培训等。
5	风险模型建设岗	4	1、建立客户违约样本库，做好客户信用评级模型的开发及优化调校；开发风险资产计量工具，制定配套的数据采集标准、计算方法及模版；根据贷款风险定价模型优化的需要，做好定价模型及系统的建设与验证。 2、开发包括信用、市场、操作风险等在内的风险监测模型，搭建覆盖业务全流程的实时风控体系，提高风险识别、预警、监控及决策的准确性及合理性。 3、做好相关风险模型在业务及风控系统中的落地，推动实现业务全流程、实时、自动化风险管控，提高风险管理的信息化水平等。
5	大数据系统管理岗	1	1、推动全面风险管理信息化建设，制定我行风险数据及系统的建设规划并推动落地实施，明确进度计划表及实施路径，根据实际情况进行动态调整。 2、搭建风险数据集市，梳理完善全面风险管理各项风险数据指标，推动数据标准化建设，开展风险数据源的清理、补录、治理等管理工作。 3、组织风险管理数据体系、系统工具体系的建设及优化，做好需求调研、可行性分析、立项、开发、测试、上线及优化等全生命周期管理。 4.开展相关外部数据的采购、接入及落地应用，实现行内外数据的整合，为我行全面风险管理提供有效的数据支持等。